Thursday, December 27, 2012

The Matrix-like reality created by our media


The Matrix-like reality created by our media

The Matrix

Why the Washington Post killed the story of Murdoch’s bid to buy the US presidency

Carl Bernstein, of “All the President’s Men” fame, has arevealing commentary in theGuardian today, though revealing not entirely in a way he appears to understand. Bernstein highlights a story first disclosed earlier this month in the Washington Post by his former journalistic partner Bob Woodward that media mogul Rupert Murdoch tried to “buy the US presidency”.
A taped conversation shows that in early 2011 Murdoch sent Roger Ailes, the boss of his most important US media outlet, Fox News, to Afghanistan to persuade General David Petraeus, former commander of US forces, to run against Barack Obama as the Republican candidate in the 2012 presidential election. Murdoch promised to bankroll Petraeus’s campaign and commit Fox News to provide the general with wall-to-wall support.
Murdoch’s efforts to put his own man in the White House failed because Petraeus decided he did not want to run for office. “Tell [Ailes] if I ever ran,” Petraeus says in the recording, “but I won’t … but if I ever ran, I’d take him up on his offer.”
The pair [journalists Carl Bernstein and Bob Woodward] presumably expected the story [Murdoch’s attempt to buy the US presidency] to prompt congressional hearings into Murdoch’s misuse of power, parallel to investigations in the UK that have revealed Murdoch’s control of politicians and the police there.
Bernstein is rightly appalled not just by this full-frontal attack on democracy but also by the fact that the Washington Post failed to splash with their world exclusive. Instead they buried it inside the paper’s lifestyle section, presenting it as what the section editor called “a buzzy media story that … didn’t have the broader import” that would justify a better showing in the paper.
In line with the Washington Post, most other major US news outlets either ignored the story or downplayed its significance.
We can probably assume that Bernstein wrote his piece at the bidding of Woodward, as a covert way for him to express his outrage at his newspaper’s wholesale failure to use the story to generate a much-deserved political scandal. The pair presumably expected the story to prompt congressional hearings into Murdoch’s misuse of power, parallel to investigations in the UK that have revealed Murdoch’s control of politicians and the police there.
As Bernstein observes: “The Murdoch story – his corruption of essential democratic institutions on both sides of the Atlantic – is one of the most important and far-reaching political/cultural stories of the past 30 years, an ongoing tale without equal.”
What Bernstein cannot understand is why his media masters don’t see things the way he does. He reserves his greatest dismay for “the ho-hum response to the story by the American press and the country’s political establishment, whether out of fear of Murdoch, Ailes and Fox – or, perhaps, lack of surprise at Murdoch’s, Ailes’ and Fox’s contempt for decent journalistic values or a transparent electoral process.”
But in truth neither of Bernstein’s explanations for this failure is convincing.
A far more likely reason for the US media’s aversion to the story is that it poses a danger to the Matrix-like wall of static interference generated by precisely the same media that successfully conceals the all-too-cosy relationship between the corporations (that own the media) and the country’s politicians.
…the story reveals the charade of that electoral game, one in which powerful corporate elites manipulate the system through money and the media they own to restrict voters’ choice to two almost-identical candidates. Those candidates hold the same views on 80 per cent of the issues.
The Petraeus story is disturbing to the media precisely because it tears away the façade of US democratic politics, an image carefully honed to persuade the American electorate that it chooses its presidents and ultimately decides the direction of the country’s political future.
Instead, the story reveals the charade of that electoral game, one in which powerful corporate elites manipulate the system through money and the media they own to restrict voters’ choice to two almost-identical candidates. Those candidates hold the same views on 80 per cent of the issues. Even where their policies differ, most of the differences are quickly ironed out behind the scenes by the power elites through the pressure they exert on the White House via lobby groups, the media and Wall Street.
The significance of Woodward’s story is not that it proves Rupert Murdoch is a danger to democracy but rather that it reveals the absolute domination of the US political system by the global corporations that control what we hear and see. Those corporations include, of course, the owners of the Washington Post.
The saddest irony is that the journalists who work within the corporate media are incapable of seeing outside the parameters set for them by their media masters. And that includes even the most accomplished practitioners of the trade: Woodward and Bernstein.
http://www.davidicke.com/headlines/

Dental Assistant Fired For Being 'Irresistible' Is 'Devastated'

By  | ABC News Blogs – Sun, Dec 23, 2012 10:17 AM EST





After working as a dental assistant for ten years, Melissa Nelson was fired for being too "irresistible" and a "threat" to her employer's marriage.

"I think it is completely wrong," Nelson said. "I think it is sending a message that men can do whatever they want in the work force."
On Friday, the all-male Iowa State Supreme Court ruled that James Knight, Nelson's boss, was within his legal rights when he fired her, affirming the decision of a lower court.
"We do think the Iowa Supreme Court got it completely right," said Stuart Cochrane, an attorney for James Knight. "Our position has always been Mrs. Nelson was never terminated because of her gender, she was terminated because of concerns her behavior was not appropriate in the workplace. She's an attractive lady. Dr. Knight found her behavior and dress to be inappropriate."
For Nelson, a 32-year-old married mother of two, the news of her firing and the rationale behind it came as a shock.
"I was very surprised after working so many years side by side I didn't have any idea that that would have crossed his mind," she said.
The two never had a sexual relationship or sought one, according to court documents, however in the final year and a half of Nelson's employment, Knight began to make comments about her clothing being too tight or distracting.
"Dr. Knight acknowledges he once told Nelson that if she saw his pants bulging, she would know her clothing was too revealing," the justices wrote.
Six months before Nelson was fired, she and her boss began exchanging text messages about work and personal matters, such as updates about each of their children's activities, the justices wrote.
The messages were mostly mundane, but Nelson recalled one text she received from her boss asking "how often she experienced an orgasm."
Nelson did not respond to the text and never indicated that she was uncomfortable with Knight's question, according to court documents.
Soon after, Knight's wife, Jeanne, who also works at the practice, found out about the text messaging and ordered her husband to fire Nelson.
The couple consulted with a senior pastor at their church and he agreed that Nelson should be terminated in order to protect their marriage, Cochrane said.
On Jan. 4, 2010, Nelson was summoned to a meeting with Knight while a pastor was present. Knight then read from a prepared statement telling Nelson she was fired.
"Dr. Knight felt like for the best interest of his marriage and the best interest of hers to end their employment relationship," Cochrane said.
Knight acknowledged in court documents that Nelson was good at her job and she, in turn, said she was generally treated with respect.
"I'm devastated. I really am," Nelson said.
When Nelson's husband tried to reason with Knight, the dentist told him he "feared he would have an affair with her down the road if he did not fire her."
Paige Fiedler, Nelson's attorney, said in a statement to ABC News affiliate KCRG that she was "appalled" by the ruling.
"We are appalled by the Court's ruling and its failure to understand the nature of gender bias.," she wrote.
"Although people act for a variety of reasons, it is very common for women to be targeted for discrimination because of their sexual attractiveness or supposed lack of sexual attractiveness. That is discrimination based on sex," Fiedler wrote. "Nearly every woman in Iowa understands this because we have experienced it for ourselves."

http://gma.yahoo.com/blogs/abc-blogs/dental-assistant-fired-being-irresistible-devastated-151724600--abc-news-topstories.html


Courts OKs Firing Staff for Being Too Sexy

Courtesy of NewsMax.com
The Iowa Supreme Court ruled on Friday that employers in the state can legally fire workers they find too attractive.
In a unanimous decision, the court held that a dentist did not violate the state’s civil rights act when he terminated a female dental assistant whom his wife considered a threat to their marriage.
The assistant, Melissa Nelson, who had worked for James Knight for more than 10 years and had never flirted with him, according to the testimony of both parties, sued, saying she would not have been fired if she were a man.
At trial, Knight testified he had complained to Nelson on several occasions that her clothing was too tight, revealing and “distracting.”
But sometime in 2009, he also began exchanging text messages with Nelson. Most of these were work-related and harmless, according to testimony. But others were more suggestive, including one in which Knight asked Nelson how often she had an orgasm. She never answered the text.
In late 2009, Knight’s wife found out about the text exchanges and demanded her husband terminate the dental assistant because “she was a big threat to our marriage.”
In early 2010, he fired her, saying their relationship had become a detriment to his family.
Nelson sued, saying that she had done nothing wrong, that she considered Knight a friend and father figure, and that she would not have been terminated but for her gender.
Knight argued that Nelson was terminated not because of her gender — all the employees of his practice are women — but because of the way their relationship had developed and the threat it posed to his marriage.
The seven justices, all men, said the basic question presented by the case was “whether an employee who has not engaged in flirtatious conduct may be lawfully terminated simply because the boss views the employee as an irresistible attraction.”
The high court ruled that bosses can fire workers they find too attractive and that such actions do not amount to unlawful discrimination.
http://tpepost.com/uncategorized/courts-oks-firing-staff-for-being-too-sexy/

El discurso que hizo que mataran a JFK


Objeto extraño entra al Popocatépetl desde el espacio, Octubre 2012




Amway – El “Fraude Americano”


Amway – El “Fraude Americano”

Publicado por  en Martes, abril 21, 2009, 20:36
Este tema fue publicado en Familia y sociedadLa tribuna y ha 3.084 Comentarios hasta ahora.
Amway – El “Fraude Americano”

Mi nombre es Eric Scheibeler. Como usted está leyendo esto, siento que tenemos mucho en común. Fui reclutado en el negocio de Amway en los Estados Unidos y duré casi una década construyendo un negocio global de Amway hasta el nivel de Fundador Esmeralda. Los principios de negocio presentados parecían sanos y la integridad de aquellos alrededor de mí parecía ser de la naturaleza más alta. Yo pasé tiempo compartiendo personalmente con Rich DeVos y trabajé directamente con el recientemente nombrado Presidente del IBOAI ( International Business Owners Association International, Asociación Internacional de Dueños de Negocios Independientes) y Doble Diamante, Fred Harteris. Fue en este punto, como un ex-Auditor Federal, que desafortunadamente descubrí y documenté billones de dólares en fraude de consumo en el negocio internacional de Amway. Mi vida y la de mi esposa e hijo fueron amenazadas, pero no seré intimidado hacia el silencio. A diferencia de usted o quienes lo reclutaron a usted, yo no gano o pierdo dinero a partir de su decisión. Usted, sin embargo, puede correr el riesgo de perder una gran suma de dinero. Por favor lea los hechos más abajo y tome una decisión informada por su familia.
El “fiasco Americano” es llamado mercadeo multi-nivel (MLM o Multi-Level Marketing), o algunas veces “mercadeo en red (network)”. Promete la “oportunidad de su vida” de tener un “negocio en el hogar”. En realidad, ha causado pérdidas financieras, tiempo desperdiciado, carreras arruinadas, bancarrotas, ejecuciones de hipotecas y familias destruidas a lo largo de todo el mundo. Sus operaciones actuales y sus terribles resultados financieros siempre son ocultados a los ojos de aquellos involucrados en el negocio.
El mercadeo multi-nivel es técnicamente legal en la mayoría de los países, pero la compañía más grande de este tipo — Los promotores de Amway, y sus vástagos Quixtar, A2K, Amvio — y otros operan de manera tal que el 99% de toda la gente que es reclutada para invertir perderá dinero. Por esta razón, los MLMs como Amway/Quixtar deben ser tratados como fraudes al consumidor, no como “oportunidades.” No existe ningún negocio legítimo en el cual el 99% de aquellos inducidos a “invertir” PIERDAN dinero.
Debido a que el engaño es aplicado de manera rutinaria para tentar a la gente a unirse a un programa en el cual casi todos perderán su dinero, no debe ser tratado como un negocio real. En vez de ello, debe ser visto y asimilado como lo que es – un esquema de pirámide elaborado.
Cinco trucos
Los Cinco Trucos Usados para Atrapar a Consumidores en el Fiasco de Amway
Truco #1: ¡Usted puede hacer dinero vendiendo los productos a familiares, amigos y vecinos!
Los promotores de Amway y la mayoría de las compañías MLM dicen que ofrecen la “oportunidad de negocio más grande del mundo”, la cual, según ellos declaran, es basado en la venta de productos. Se le dice a cada vendedor/distribuidor/inversionista/víctima que él o ella será un “dueño de negocio independiente” (IBO, Independent Business Owner) quien puede comprar productos de Amway/Quixtar a precio de costo, y luego generar ingresos al vender estos a precio de detalle para obtener ganancia de sus familiares, amigos y vecinos.
Esto resulta ser falso. Casi nadie en la actualidad genera una ganancia real al comprar productos y re-venderlos al público. ¿Por qué? Los productos son demasiado costosos. Existen productos similares o más baratos en las tiendas.
Truco #2: Usted puede obtener “bonos” de los productos vendidos por aquellos familiares, amigos y vecinos que usted reclute.
Entonces, ¿cómo el esquema continúa si pocas personas pueden re-vender los productos a clientes y obtener ganancias? Aquí es donde la siguiente fase del engaño comienza. Los promotores le dicen a los nuevos ” IBOs” (inversionistas) que ellos pueden de hecho generar más dinero si ellos reclutan otras personas vendedoras y las involucran en el programa. A cada vendedor le es prometido un “bono” por las compras realizadas por nuevos reclutas. Adicional a esto, cada persona puede generar más bonos cuando sus reclutas obtengan reclutas de ellos mismos. Cada persona puede hacer dinero en el “negocio” de muchos “niveles” de nuevos inversionistas/reclutas.
Así, aunque virtualmente nadie es capaz de producir dinero vendiendo los productos a manera de re-venta, a cada persona se le urge a que involucren más personas en el negocio. Se les enseña a ser 100% “leales a sus propios negocios”, y son adoctrinados a “hiper-consumir” productos, generalmente mucho más costosos de los que ellos comprarían normalmente. Comprar productos de usted mismo no es un negocio. Se les dice a los reclutas que el negocio real que genera la gran cantidad de dinero viene de reclutar otras personas como ellos mismos. Entonces sus ingresos se “multiplicarán”. Si ellos reclutan 6 personas, quienes cada cual reclutan otras 4, por ejemplo, entonces el individuo en el tope tendrá ahora 30 personas por todo, y por igual éste que está al tope obtendrá un”bono” por cada compra hecha por los reclutas más nuevos. Los números no se detienen aquí. Éstos pueden seguir “por siempre”, o así se le dice a usted. Los 24 nuevos inversionistas pueden hacer lo mismo reclutando, trayendo 144 personas más, y así continúa de forma sucesiva. Aunque nadie podría ser capaz de hacer dinero vendiendo la mercancía a precios de detalle, ellos solamente pueden hacer dinero si ellos reclutan a suficientes personas nuevas.
Así como la afirmación de que vender productos Amway para obtener ganancia de familiares, amigos y vecinos es falsa, la promesa de que todo el mundo puede reclutar una buena cantidad de personas que formen su “línea hacia abajo ( downline)” es también falsa. Solamente un puñado de personas pueden estar en algún momento dado al tope, donde se pagan los grandes bonos, mientras que muchas personas estarán en los niveles más bajos, donde estarán perdiendo dinero.
Hay una segunda parte en este truco. Con el fin de los vendedores poder calificar para recibir los bonos de compras de una “línea hacia abajo infinita” de nuevos reclutas, se les dice que deben hacer “su 100PV” de compras de productos. PV o “puntos volumen” es un número de volumen que debe ser comprado o vendido para obtener un bono cada mes. Así, muchas personas continuarán comprando productos costosos cada mes mientras tratan de reclutar a otros hacia su “organización”. La inversión inicial ahora crece cada mes que ellos se mantienen en el programa. Las pérdidas se incrementan.
Truco #3: Mientras más alto está usted en la organización, más produce.
Amway y otros esquemas de este tipo usan un plan de pago complicado. Pocas personas entienden exactamente cómo funcionan los “planes de compensación”. Mientras más alto usted se mueve en la escala, tanto más ingreso usted supuestamente genera. Debe lograrse una cuota de reclutas y niveles de volumen de compras de su grupo para lograr “bonos” de niveles más altos en 1,000, 2,500, 4,000 y 7,500 Puntos. Como resultado, mucha gente compra más mercancía para llegar a los niveles más altos. Muchos ex-distribuidores reportan tener un desván lleno de productos de cocina Amway Queen, aspiradoras, cosméticos, o cajas de vitaminas. De esta forma, el siguiente nivel de bonos es logrado. En ese punto, entonces, ellos son presentados y desfilados a lo largo de los escenarios de los seminarios como “líderes exitosos”. Desafortunadamente, los costos han aumentado por encima de los bonos que recibimos. Más pérdidas aún.
Truco #4: Para ser exitoso, usted necesita entrenamiento y motivación y debe escuchar a la gente que ya son exitosos en el programa
De nuevo, un engaño multi-nivel es promovido. Los cursos de entrenamiento, seminarios y los libros y cintas son muy costosos y se agregan a las pérdidas amontonadas. La tasa de un 99% de personas con pérdidas no cambia. Pero, incluso mucho más engañosa es la afirmación de que la gente realizando los seminarios y vendiendo los libros son “exitosos” en el negocio Amway/Quixtar. No lo son. ¡La mayor parte del dinero que ellos ganan proviene de la venta de libros, cintas y seminarios! Los libros y seminarios no ayudan a los reclutas ser más exitosos. Solamente premian a la gente haciendo las ventas de estos materiales.
Los nuevos IBOs de Amway/Quixtar comienzan creyendo que las ganancias son generadas por la venta de productos a clientes reales. Ellos descubren que esto no es rentable. De hecho, menos del 20% de todos los productos Amway/Quixtar son comprados en alguna oportunidad por clientes reales. Todo el resto son comprados solamente por la “gente vendedora”. Esto está en violación de las regulaciones anti-pirámides. Luego, se les dice que ellos necesitan invertir más dinero en entrenamiento y seminarios motivacionales, libros, y cintas. Gastan grandes cantidades viajando a los seminarios. Compran libros y cintas cada semana. No hay ganancias todavía. Solamente más pérdidas. Ellos tratan de compensar por sus pérdidas obteniendo dinero de otros que, a su vez, van a perder. Pero esto también resulta ser una aventura que no es fructífera. El tratar de hacer dinero a partir de la pérdida de otros significa ir en búsqueda de más y más reclutas. Ellos no se dan cuenta de que más del 50% de todos los reclutas renuncian dentro de su primer año. Pronto, ellos estarán entre quienes renunciaron.
Truco #5: El Mayor y Último Engaño: Si usted no tiene éxito, es solamente por su propia culpa.
Se le dice a cada nuevo recluta desde el principio que el programa es la mejor oportunidad de negocio en el mundo. Los líderes de seminarios portaron relojes, joyería y carros costosos. Exhibieron casas de lujo y hablaron de vacaciones exóticas, todo obtenido, según ellos falsamente afirmaban, por vender productos Amway. A políticos prominentes e incluso líderes religiosos se les paga grandes cuotas para hablar en las reuniones de reclutamiento, dando al esquema la apariencia de endosos y bendición.
Y así, cuando los reclutas finalmente se dan por vencidos y renuncian, perdiendo miles de dólares, o quizás decenas de miles de dólares, y meses, o incluso años de esfuerzo, muchos creen lo que se les dijo: fue por su propia culpa.
Diez Verdades
1. Próximo al 99% de todas las personas que se involucran en Amway/Quixtar nunca obtienen ganancias. Las pérdidas son tan grandes que estos fraudes hacia el consumidor no pueden llamarse una “oportunidad de negocio”.
2. Para lograr que otros se unan al esquema MLM en el cual casi todos pierden, es necesario recurrir al engaño. Los promotores no dicen la verdad.
3. Los que están al tope de la línea esconden hechos básicos de los reclutas, tales como ingreso promedio, costos reales de hacer el negocio, las tasas de personas que se retiran, y qué tanto del dinero de bonos ellos reciben. Ellos tampoco revelan la fuente de su dinero, mucho del cual proviene de de la venta de materiales de “entrenamiento”.
4. Muy pocos productos Amway/Quixtar son en realidad vendido a consumidores. La gente que compra estos productos lo hacen como parte de su inversión en la “oportunidad de negocio”. El negocio por ende no es de “venta directa” sino de vender una fraudulenta “oportunidad de negocio”.
5. Más del 50% de todas las personas que se unen a este esquema renuncian a ello antes del primer año. Tratar de hacer dinero por el reclutamiento es por ende un esfuerzo grande y costoso. Cuando una persona comienza a crear su “línea hacia abajo”, ellos están ya en el punto más bajo de la línea de otro individuo. Sólo un puñado de personas pueden estar al tope.
6. Aquellos pocos que están al tope del esquema hacen su dinero directamente de las pérdidas sufridas por los reclutas más nuevos (inversionistas).
7. Los seminarios de entrenamiento y motivación, los libros y las cintas, son un negocio secreto manejado por los promotores más altos del esquema. Comprar cintas y libros no incrementan las probabilidades de éxito de una persona. Solamente se agregan a las pérdidas de ésta.
8. La gente que venden los libros y las cintas no son necesariamente exitosos en el negocio Amway/Quixtar. En vez de ello, ellos producen la mayor parte de su dinero vendiendo los materiales de reclutamiento. Las afirmaciones de que son exitosos y que el negocio es una “gran oportunidad” son falsas.
9. Los esquemas reclutan más y más personas cada año, pero de la misma manera, muchos renuncian. De esta forma el esquema puede mantenerse operando por muchos años antes de necesitar ir en búsqueda de otras áreas con más personas para reclutar. Mientras más tiempo dura en operación, más personas son afectadas.
10. La razón principal por la que el gobierno de Estados Unidos no investiga estos esquemas de engaños y prácticas injustas para correr esquemas de pirámides, es que los líderes de los esquemas contribuyen enormes montos de dinero a las campañas políticas de los políticos. En esencia, ellos han comprado la inmunidad a los procesos judiciales. Solamente porque un MLM particular tal como Amway/Quixtar no ha sido todavía procesado por el gobierno no quiere decir que sea legítimo.
Para reporteros investigadores y agencias de gobiernos buscando examinar el fiasco de Amway.
Hecho- Cualquier “oportunidad de negocio” con un 99% de tasa de fallos no es un negocio. Es un fraude. Amway ha estado conciente por más de 20 años de que casi todos los reclutados en su grupo han sido enlistados a través del engaño, han sido defraudados y han sido dejados con pérdidas. Han habido víctimas en incontables países que me han contactado y me han dejado testimonios específicos de pérdidas devastadoras. Obtengan los hechos. Hagan que Amway provea una lista de distribuidores que fueron reclutados dos años atrás. Tomen cualquier 100 personas al azar y examinen sus retornos de impuestos. Encontrarán que aproximadamente el 100% ha perdido dinero.
Hecho- Cualquier negocio de “Venta Directa” que no vende la mayoría de sus productos a un usuario no-distribuidor está en violación de las leyes anti-pirámides. Esto es una pirámide basada en productos que simplemente usa el producto para disfrazar el hecho de que el dinero es simplemente drenado de aquellos que están en el nivel más bajo y pasados a aquellos en el tope. En mi experiencia, mucho menos del 20% de todos los productos se han vendido alguna vez a un cliente.
Hecho- Amway publica el monto bastante grande de bonos que se paga a distribuidores para demostrar que son rentables y que son una empresa legítima. De nuevo, esto es una pantalla de humo ya que virtualmente todos los participantes pierden dinero después de pagar sus “gastos de negocio” y tras comprar bienes de consumo de altos precios. Esto drena la labor, el talento y los recursos de una nación y envía los ingresos obtenidos a millonarios Norteamericanos.
Hecho – La gerencia Sénior de Amway está conciente desde hace 20 años atrás que la fuerza de distribuidores ha estado sujeta a tácticas de cultos. Las tácticas de manipulación cultistas son ambas muy reales y muy peligrosas. Por poco tomaron mi vida. Trágicamente, he recibido cuatro reportes de suicidios de distribuidores recientemente. He sido contactado por personas de múltiples países pidiendo ayuda en lograr hacer que alguien se desligue de los cultos motivacionales de Amway o Quixtar. Los ex-distribuidores han tenido que visitar múltiples centros de consejería para desligarse de cultos. El adoctrinamiento cultista ha impactado a personas que me han contactado a lo largo de Europa, Canadá, los Estados Unidos y Australia.
Pasos de acciones a seguir:
Si usted ha sido víctima de fraude, lo mejor que puede hacer es realizar una queja formal con su gobierno local. Un grupo de víctimas es más poderoso que un individuo así que podría querer contactar a otros que conozca que han perdido dinero en este esquema, al igual que usted. Contactar los medios masivos es crítico. Traiga reporteros del periódico y televisión locales a las reuniones de reclutamiento y sesiones de entrenamiento y dígales su historia. Remítalos a esta página web.
Quizás la parte más dañina del fraude motivacional Amway es el uso de tácticas de culto para aprovecharse de los reclutas. Múltiples expertos en cultos han tenido que ayudar a víctimas de lo que ellos llaman “Cultismo”, “lavado de cerebro”, o “control de mente”. Múltiples suicidios han sido reportados a la fecha. Las organizaciones motivacionales Amway tienen servicios de “adoración” que son pseudo Cristianos y por lo general adoctrinan a millones de distribuidores a que voten por el gobierno. Existe información sobre esto para víctimas en http://www.freedomofmind.com (página en inglés).
Ésta es mi opinión basada en mi experiencia como un líder de alto nivel que construyó un negocio internacional por casi diez años en Amway. El fraude completo está bien documentado en inglés en mi página, http://www.merchantsofdeception.com . Existe un libro de 300 páginas GRATIS que describe cada aspecto de la historia de 20 años de las tácticas de culto utilizadas en el fraude. Lamento que está solamente disponible en inglés en este momento. Como norteamericano, por favor acepte mis disculpas por haber sido llevado a su tierra este cáncer social, psicológico y financiero.
Si usted es reclutado para esto, la verdad tras ello es fácil de encontrar. Pídale a su auspiciador que le presente su retorno de impuestos del año pasado y que le enseñe su ingreso neto después de los gastos. Es muy probable que nunca oirá de ellos de nuevo.
Le deseo lo mejor de lo mejor, mi amigo(a).
Saludos de los más afectuosos,
Eric Scheibeler

Estatus legal AMWAY

En 1979, la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. Declaró que Amway no poseía un esquema piramidal ilegal (ya que el objetivo de la empresa era la venta de un producto y el dinero se pagaba de acuerdo al volumen del negocio personal y grupal).15

Sin embargo, le ordenó a Amway a cambiar varias prácticas comerciales (en EE. UU.) y le prohibió alterar las estadísticas acerca de la cantidad de dinero que un distribuidor podía llegar a ganar. También le ordenó que indicara claramente a los nuevos «empresarios» que más de la mitad de los distribuidores nunca obtenían beneficio alguno, y que el resto generaba un promedio de menos de 100 dólares al mes.[cita requerida] En una campaña de propaganda en 1986, la empresa volvió a exagerar los beneficios, y tuvo que pagar una multa de 100 000 dólares (un 0,1% de sus ganancias ese año).[cita requerida]
[editar] Juicios

En 1983, Amway tuvo que pagar al gobierno canadiense 20,2 millones de dólares por evasión de impuestos y fraude aduanero.16

En 1984 tuvo que pagar otros 105 millones de dólares por el impago de impuestos y aduanas de productos que entraron a Canadá.17

En 2007, Amway tuvo que pagar 19 millones de dólares como indemnización, al demostrarse que antiguos trabajadores18 de la empresa habían difundido una leyenda urbana acerca de que el logo de la empresa Procter & Gamble, de Cincinnati, era un símbolo demoníaco.19 20 21
FUENTE WILKIPEDIA

Wednesday, December 26, 2012

Check mate Basic

The Queen
The Queen can often give mate with no assistance from minor pieces.
Here are some common patterns everyone should be aware of.
       
               
                 
           
 
       


The Rook
A lone rook generally mates a king on the back rank when the king is somehow prevented from leaving that rank.
When rooks work together, usually one restricts the king while the other delivers mate.
          
 
                  
                           



















     




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 Bishops sometimes work in tandem 

                
     Bishops sometimes criss-cross

               Knights, mating alone or in pairs, mate by smothering. The King's escape squares can be blocked physically by one's own pieces, by the opponent's pieces or by controlling those squares. Often the Knight simultaneously checks and controls an escape square.